Werknemer / Werkzoekende
Werkgever
Partner
Algemene informatie
Startpunt voor Leeftijd en Werk
Op zoek naar informatie over leeftijdsbewust personeelsbeleid? Een ervaren werknemer aanwerven of behouden? Wat heeft u nodig om met goesting langer aan het werk te blijven?Het expertisecentrum Leeftijd&Werk helpt u in uw zoektocht.
Werknemer / Werkzoekende
Je bent op zoek naar werk? Je wil je eigen situatie
op je werk verbeteren? Je wil weten op welke premies je recht hebt?
Werkgever
Je wil spanningen tussen ouderen en jongeren oplossen?
Je personeels-beleid aanpassen aan ouderen?
Partner
Je bent een intermediair en op zoek naar informatie
over leeftijdsbewust personeelsbeleid?
Nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van alle L&W-nieuwigheden via WerkZIN-e:
Nieuws
18/06/2010
19/04/2010
16/04/2010
In de kijker
Hoe sterk worden oudere werknemers getroffen door
de crisis?
22/02/2010
Het expertisecentrum Leeftijd en Werk onderzocht hoe het 50-plussers verging tijdens het afgelopen crisisjaar. Tussen 2008 en 2009 steeg het aantal werkzoekenden bij de min-25-jarigen met +30% tegenover "slechts" met +9% bij de 50-plussers. Begin 2010 tellen we onder de niet werkende werkzoekenden 50.000 50-plussers. Maar de uitstoot van oudere werknemers zit vooral in tal van andere stelsels, samen goed voor 293.000 uitkeringsgerechtigden.
Een grote reden tot bezorgdheid is dat eens in de werkloosheid verzeild, de kans op werk voor 50-plussers zeer klein is. Ook vóór de crisis lag de kans op werk van werkzoekende 50-plussers al zeer laag, wat verwijst naar een structureel probleem ongeacht de conjunctuur.
Lees meer in L&W-Bericht nummer 3 (PDF).
Een grote reden tot bezorgdheid is dat eens in de werkloosheid verzeild, de kans op werk voor 50-plussers zeer klein is. Ook vóór de crisis lag de kans op werk van werkzoekende 50-plussers al zeer laag, wat verwijst naar een structureel probleem ongeacht de conjunctuur.
Lees meer in L&W-Bericht nummer 3 (PDF).
