Boeiende periode: vaarwel ex-minister van werk, welkom nieuwe.
Boeiende L&W-Update 7 dus. 

Dat mag alvast ook blijken uit de inhoud. We laten het Generatiepact met de deur in huis laten vallen. Het werd gewogen en te licht bevonden; leeftijdsbewust personeelsbeleid is méér dan ooit aan de orde van de dag. We openen dus boekjes over dat beleid in steden en gemeenten, over mentorship en over retentie van oudere werknemers. Omtrent oudere allochtonen is er een oproep van de Koning Boudewijnstichting. Het World Economic Forum leverde eind vorig jaar een stevige brok argumentatie voor meer arbeidsparticipatie door ouderen. In Nederland vonden we de invalshoek ‘levensfasebewust personeelsbeleid'. Tenslotte publiceerde de FOD WASO een nieuw onderzoek dat meer inzichten moet opleveren in de eindeloopbaanproblematiek.  
 
Prettige lectuur gewenst.

Als u in uw omgeving mensen kent die belang kunnen stellen of hebben in een abonnement, dan mag u ze gerust verwijzen naar de startpagina van onze website of ook naar de portaalsite Werk.be, waar men sinds kort ook via de pagina 'Nieuwsbrieven WSE' kan abonneren.

Generatiepact: gewogen en te licht bevonden - langere loopbanen en leeftijdsbewust personeelsbeleid méér dan ooit aan de orde - hier vindt u een verslag van deze dag, met:

• interessant cijfermateriaal
• de bevinding dat het beperken van het brugpensioen grotendeels mislukt is
• interessante buitenlandse beleidspraktijken
• een uitvoerige leerrijke praktijk leeftijdsbewust personeelsbeleid
• een overzicht van het herstructureringsbeleid voor en na het Generatiepact
• een opgemerkte toespraak van de premier waarin hij een lans brak voor langere loopbanen en een leeftijdsbewust personeelsbeleid

Leeftijdsbewust personeelsbeleid bij lokale besturen en Vlaamse overheid
In het najaar van 2008 hield het Steunpunt Bestuurlijke Organisatie Vlaanderen een grootschalige kwantitatieve bevraging bij alle Vlaamse OCMW- en gemeentesecretarissen. Het bevatte onder meer een deel over het personeelsbeleid en de pensioenproblematiek. Meer info...


Mentorship in uw organisatie
Het ESF-project 'Zilveren Schatten50+' uitgevoerd door VOKA leverde een boeiende brochure over mentorship, met een gestructureerde leidraad.  


Retentie van oudere werknemers
In het kader van haar Vlaamse themawerking 'Leeftijdsbewust personeelsbeleid' hield het ESF op 24 juni een event over 'Retentie van oudere werknemers in KMO's'. De brochure 'Retentie van oudere werknemers in KMO's Een kwestie van maatwerk.' is te bestellen bij het ESF.


Oudere allochtonen: senioren van bij ons
Onder deze noemer lanceert de Koning Boudewijnstichting een projectoproep om bruggen te leggen tussen de allochtonen onder de ouderen en de bestaande sociale en sociaal-culturele dienstverlening. Niet louter een arbeidsmarktgerelateerd initiatief dus, maar het gaat om een vaak vergeten groep en ook dit is activering van ouderen.


Agenda  
22/09/2009 HrWorld.be gaat voor een waaier aan smaken
Alles voor een gediversifieerd Hr-beleid, een gratis Kluwer event in Mechelen met volgende workshops: “Personeelsbeleid als antwoord op de vergrijzing en de ontgrijzing”, “Communicatie in tijden van crisis: interne communicatie bij herstructurering en andere issues”, “Diversiteit”, en “Leeftijdsbewust herstructureren”. Hier Inschrijven

24/09/2009 Ervaringsfonds: inspirerende praktijkvoorbeelden
Een gratis infosessie in Sint-Denijs Westrem (bij Gent) over leeftijdsbewust personeelsbeleid van OCH vzw (opleidingscentrum hout) en COBOT vzw (opleidingscentrum arbeiders in de textiel- en breigoedsector)

13/10/2009 Colloquium “Toereikende pensioenen vandaag, implicaties voor het beleid van morgen?”
Het onderzoeksteam Pensioenbeleid van het Centrum voor Sociologisch Onderzoek aan de KULeuven stelt haar onderzoeksresultaten voor aan de hand van pensioenthema’s als overlevingsgepensioneerden, ouderen met een inkomensgarantie en de totale pensioenbescherming van rustgepensioneerde en werknemers. Op basis hiervan wordt het pensioenbeleid op een kritische manier onder de loep genomen, en worden werkpunten voor de toekomst geformuleerd.

28/10/2009 ‘Leeftijd en gezondheid op het werk’
Prevent organiseert in Leuven een gratis eindsymposium van hun onderzoek Ageing at work. Verschillende deskundigen zullen meer vertellen over de vergrijzingsproblematiek en strategieën om deze op organisatieniveau aan te pakken.

Meer agenda...

Nieuwe publicaties

• World Economic Forum publiceerde eind 2008 het (engelstalig) rapport Transforming Pensions and Healthcare in a Rapidly Changing World waarin (p. 19) als allereerste strategische optie het promoten van werk voor oudere cohorten naar voor geschoven wordt.
• een Nederlandse invalshoek krijgen we gepresenteerd in het project Levensfasebewust personeelsbeleid van SES (Sociaal-Economische Samenwerking) West-Brabant.
• de FOD WASO (Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg) publiceert nieuw onderzoek 'Hulpmiddelen om meer inzicht te krijgen in het ouder worden op het werk' met aandacht voor stress en depressie op het werk, vorming en vervroegde uittrede.

Heeft u weet van een leerrijke praktijk of organiseert u zelf een event in verband met Leeftijd en Werk?
Laat het ons weten via leeftijdenwerk@vlaanderen.be!