Agenda

De laatste jaren is er meer en meer aandacht voor het managen van een divers personeelsbestand. In deze opleidingsdag gaan we dieper in op de uitdagingen van leeftijdsdiversiteit. We verruimen daarbij onze blik en beschouwen organisaties niet alleen als een plaats waar jong en oud samenwerken, maar ook waar leden van verschillende generaties elkaar ontmoeten. Momenteel zijn er immers drie generaties actief op de arbeidsmarkt: de baby boom generatie, de generatie X en millennials. Op basis van wetenschappelijk onderzoek gaan we na welke de implicaties zijn van deze multi-generationele werkomgeving. Door maatschappelijke en organisatorische veranderingen hebben generaties andere loopbaanverwachtingen, belangen, competenties, enzovoort. De vraag is in welke mate deze generationele verschillen leiden tot generationele conflicten en welke rol HRM hierin kan spelen.

De rol van HRM in de multi-generationele werkomgeving, 28 september 2010: Meer info & inschrijving