In de kijker

In 2009 en 2010 waren acht op tien slachtoffers van een collectief ontslag 50plussers. Bij bedrijfherstructureringen worden nog steeds grote groepen van (jonge) 50plussers aan de kant geschoven. Gezien de demografische ontwikkeling kunnen we het ons niet langer veroorloven om talent te verliezen. Het Vlaams Gewest zal in 2020 meer dan 96.000 werkenden tekort komen om de EU2020-doelstelling te halen (75% werkenden tussen 20 en 64 jaar), indien we er niet in slagen om de arbeidsdeelname van ouderen substantieel te laten stijgen. 

Lees meer in L&W-Bericht nummer 5 (PDF).