Werknemer / Werkzoekende
Werkgever
Partner
Algemene informatie
Nieuws
Hogere bedragen voor de tewerkstellingspremie 50+
In het kader van dit impulsplan werd ook het activerend arbeidsmarktbeleid
versterkt. Eén van de resultaten is een verhoging van de tewerkstellingspremie
50+. Deze premie 50+ geeft recht op een vermindering van de loonkost
voor werkgevers, die een niet-werkende werkzoekende 50-plusser aanwerven
met een contract van onbepaalde duur. De werkzoekende moet minstens 1 dag voorafgaand aan de datum van indiensttreding ingeschreven zijn bij de VDAB.
Voor nieuwe indiensttredingen vanaf 1 januari 2009 ontvangt de werkgever volgende premies:
- Voor de loongroep 2.400-4.200€ per kwartaal blijft de premie op 1.200€
- Voor de loongroep 4.200-6.000€ per kwartaal wordt de premie verhoogd van 1.200€ naar 2.100€
- Voor de loongroep 6.000-10.500€ per kwartaal wordt de premie verhoogd van 2.100€ naar 3.000€
- Voor de loongroep van méér dan 10.500€ per kwartaal wordt de premie verhoogd van 3.000€ naar 4.500€
De nieuwe bedragen sinds 1/1/2009 zijn:
| Brutoloon per kwartaal | Premie per kwartaal |
|---|---|
| € 2.400 tot € 4.200 | € 1.200 |
| € 4.200 tot € 6.000 | € 2.100 |
| € 6.000 tot € 10.500 | € 3.000 |
| Meer dan € 10.500 | € 4.500 |
Meer info:
