Nieuws

Dit dossier wil u bekoren met het positieve lied van de ONTgrijzing.

Gastredacteuren Gunter Bombaerts⁽¹⁾ en Hilda Martens ⁽²⁾ verzamelden voor het tijdschrift 'Leren in Organisaties' een stevige waaier bijdragen die duidelijk maken waarom leeftijdsbewust personeelsbeleid nodig is en hoe men in organisaties en bedrijven optimaal gebruik kan maken van kwaliteiten van oudere werknemers.
'Leren in Organisaties' is een onafhankelijk maandblad voor de Nederlandse en Vlaamse markt over Human Resource Development.
Voor de volledige inhoud en abonnementen verwijzen we graag naar de webstek van Springer Uitgeverij BV .

We kregen toestemming om volgende bijdragen ter beschikking te stellen:

• Proloog - Gunter Bombaerts en Hilda Martens (PDF)
• Overzicht: Verzilvering van de ONTgrijzing - GB en HM (PDF)
• Onderzoek: Still learning after all these years? - Herman Baert (PDF)
• Tools: Elke leeftijd is leertijd - Toon Van den Brempt (PDF)
• Recensies over verzilvering - Jacqueline van Onzenoort en Ria van Dinteren (PDF)

---

⁽¹⁾ Gunter Bombaerts heeft gewerkt bij het expertisecentrum Leeftijd & Werk in het departement Werk en Sociale Economie van de Vlaamse Overheid. Inmiddels werkt hij bij de stad Gent om daar het personeelsbeleid mede vorm te geven.

⁽²⁾ Hilda Martens is professor personeelsbeleid, gedrag in organisaties en managementvaardigheden aan de faculteit Bedrijfskunde en het kenniscentrum voor Innovatie en Ondernemerschap aan de Universiteit Hasselt. Zij is ontwerper en facilitator van leerprocessen bij Link2Learn.