Studies & rapporten



Arbeidsmarkt

Auteur Jaar Bron Formaat
SD Worx 2011 Werken tot 65: hoe denkt de KMO hierover? Nieuw op deze website PDF
Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) 2011 The major challenges related to active ageing in Europe Nieuw op deze website PDF
Sels L. 2011 Duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt van morgen Nieuw op deze website! PDF
Ybema J.F., G. Geuskens, K.Oude Hengel 2009 Oudere werknemers en langer doorwerken. Secundaire analyses van de NEA, het NEA-cohorte-onderzoek en de WEA. TNO PDF
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions 2009 Older woman workers in Europe PDF
Van Dongen W. 2008 Studie ‘Naar een democratische arbeidsverdeling in Vlaanderen en Europa?’ PDF
Plasman R., M. Rusinek, F. Rucx en I. Tojerow 2008 Loonstructuur in België, DULBEA ULB, Brussel PDF
Sels L., Van Woensel A. en Herremans W. 2008 Over rode, oranje en groene lichten in het eindeloopbaanbeleid. De boordtabel eindeloopbaan 2007, WSE Report, 2008-1 PDF
Federaal Planbureau, Studiedienst Vlaamse regering, Brussels Instituut voor Statistiek en Analyse, Institut Wallon de l’Evaluation, de la Prospective et de la Statistique 2008 Uitwerking van een regional projectiemodel, De eerste toepassing van het HERMEG model op de nationale economische vooruitzichten 2007-2012 PDF
De Lathouwer L., Bombaerts G. 2008 Positie van 50+ op de arbeidsmarkt: Een omgevingsanalyse, eL&W bericht 2008-1 PDF
FOD Economie 2008 Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie (ADSEI), Belg wil vervroegd stoppen met werk PDF
Buyens B., Van Dijk H., Dewilde T., De Vos A. 2007 The aging workforce. Perceptions of career ending. Vlerick Leuven Gent Working Paper Series 2007/29 PDF
STV 2007 InformatiedossierVlaamse Werkbaarheidsmonitor loontrekkenden 2007. Indicatoren voor de kwaliteit van de arbeid op de Vlaamse arbeidsmarkt, evolutie 2004-2007 PDF
Manpower 2007 Oudere werknemers: onmisbaar op de arbeidsmarkt, a Manpower White paper PDF
Sels L. en G. Theunissen 2007 Hoezo, een te korte terugverdienperiode? De retentie van jonge en oude rekruten vergeleken”, Acerta PDF
De Vos, M. & Konings J. 2007 Van baanzekerheid naar werkzekerheid op de Belgische arbeidsmarkt: Ideeën voor een New Deal voor arbeid in België PDF
SDWORX 2007 Cijferboek Arbeidsverzuim 2007 PDF
Manpower 2007 Toenemend tekort aan talent: richtlijnen voor de toekomst, a Manpower White paper PDF
Herremans, W. 2006 De arbeidsmarkt voorbij, Analyse van uittredepatronen van vijftigplussers, Steunpunt WAV
SECUREX 2006 Kosten, benchmarks, medische redenen en personeelstevredenheid PDF
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions 2006 Restructurering en Employment in the EU, Concepts, Measurement and Evidence, Dublin PDF
Pauwels F. en T. Vandenbrande 2006 Achtergrondnota. Welke factoren bepalen de hoogte van het loon, en hoe groot is de onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen? Resultaten van een regressie-analyse met het gestandaardiseerd bruto maandloon als afhankelije variabele”, HIVA, Leuven PDF
De Coen, A., Forrier, A., Lamberts, M., Sels, L. 2006 Leeftijd en Werk. Over inzet en inzetbaarheid van ouderen op de arbeidsmarkt, VIONA onderzoek PDF
SER 2005 Advies inzake het wegnemen van belemmeringen voor het doorwerken na 65 jaar Publicatienummer,9/05 PDF
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions 2004 Ageing and Work in Europe, Dublin, PDF
Age Concern England, DaenAge Association, Dutch expertisecentrum on age and society, Kuratorium Deutsche Alterhilfe 2004 Adressing Age Barriers, about legislation against age discrimination in goods and services, An international comparison legislation against age discrimination in the field of goods facilities and services PDF
Elchardus M. en J. Cohen 2003 Gedrag en verwachtingen in verband met het einde van de loopbaan. Deelrapport 2: De levensloop en de pensioentransitie in België. TOR-rapport 2003/11, VUB, Brussel PDF
Elchardus M., J. Cohen en L. Van Thielen 2003 Gedrag en verwachtingen in verband met het einde van de loopbaan. Deelrapport 4: De gewenste pensioenleeftijd. TOR2003/29, Vakgroep Sociologie, Onderzoeksgroep TOR, Vrije Universiteit Brussel PDF

Vlaamse overheidexpertisecentrum voor Leeftijd & WerkWerk.be