| Auteur |
Jaar |
Bron |
Formaat |
| VBO |
2011 |
‘50+, experience is our capital. Hoe 50-plussers langer aan het werk houden?’  |
PDF |
| HR Praktijk |
2011 |
Whitepaper duurzame inzetbaarheid |
PDF |
| Waardig Actief Werken in de Zorgsector |
2011 |
ESF project WAW! in zorg, Dissiminatierapport |
PDF |
| VBO |
2011 |
‘50+, experience is our capital. Hoe 50-plussers langer aan het werk houden?’ |
PDF |
| Instituut voor de overheid KU Leuven |
2010 |
“De rol van HR in een multigenerationele werkomgeving" (vormingspakket) |
PDF |
| KU Leuven, instituut voor de overheid |
2010 |
Open opleiding: De rol van HRM in de multigenerationele werkomgeving |
PDF |
| Christoph H. Loch, Fabian J. Sting, Nikolaus Bauer, Helmut Mauermann |
2010 |
How BMW is defusing the demographic time bomb |
PDF |
| Bombaerts, G. en Martens H. |
2009 |
De hofnar en de kanarie onderweg. Leeftijdsbewust personeelsbeleid als antwoord op ontgrijzing en vergrijzing, Kluwer, Mechelen |
|
| Beerten N. en Eyckmans P. |
2009 |
“Mogelijkheden en bekommernissen van
Vlaamse ambtenaren binnen een duurzaam personeelsbeleid van
de Vlaamse overheid. Gevalsstudie binnen het Agentschap Wegen
en Verkeer en het Agentschap Sociaal-Cultureel Werk voor Jeugd
en Volwassenen”. Promotor: Prof. dr. Hilda MARTENS |
PDF |
| Kiss
Ph. |
2009 |
“Work Ability, herstelbehoefte en evaluatie
van arbeidsgebonden belasting," PreventFocus, November,
pp4-9 |
PDF |
| Dehamers Ch. en Platteau E. |
2009 |
‘De hofnar en de kanarie. Leeftijdsbewust
personeelsbeleid in de praktijk’, Lokaal, 1 juli, 12-14. |
PDF |
| Eeckelaert L. |
2009 |
“Ageing
at work. Naar een leeftijdsbewust welzijnsbeleid”, PreventFocus,
November, pp 10-13 |
PDF |
| Manpower |
2007 |
Older Worker Recruiting & Retention Survey. Global Results,
August 2007 |
PDF |
| LOYALIS |
2007 |
Leeftijdsbewust personeelsbeleid introduceren
binnen de organisatie  |
|
| Vanmullem
K. en A. Hondeghem |
2007 |
“Training the older worker”
Paper for the 5th International Conference of the Dutch
HRM Network In Search of Balance: Managing the dualities
of HRM, Tilburg University, The Netherlands 9th - 10th
November 2007 |
PDF |
| De Weerdt S., A.
Stellamans, R. Bouwen, L. Baeijaert en M. Claus |
2007 |
Het vuur brandend houden. Willen & kunnen blijven werken & leren,
Develop, jaargang 3 najaar, 76-89 |
PDF |
| Van
Daelen, H., Henkens K, Schippers, J. |
2007 |
Ouderen
door de lens van de werkgever, NIDI, Rapport 74 |
PDF |
| VLAB |
2007 |
Leeftijdsbewust personeelsbeleid voor personen
met een arbeidshandicap, ESF project onder doelstelling
3 zwaartepunt 4 |
PDF |
| Van
Hootegem, G., Huys, R., Van Beek, G., Beens, E. |
2007 |
Méér en betere jobs, Werken(d) en ondernemen(d) in een
innovatieve economie, Pantarhei., November 2007 |
PDF |
| McNair,
S., Flynn, M., Dutton N. |
2007 |
Employers Responses
to an ageing workforce, for Work and Pensions, Center for
Research into the older workforce, Research report n°455
PDFNauta, A., de Bruin, M.R., Cremer, TNO Rapport |
PDF |
| Lambrechts,
F., Martens, H., Poisquet, J. |
2007 |
Met goesting
blijven werken en leren, Interorganisationeel leren en
innoveren via Actieleergroepen, ESF Project Werkgoesting
in KMO’s |
PDF |
| Lambrechts,
F., Martens, H., Poisquet, J. |
2007 |
Generatief
leren tussen en in Organisaties, Develop, nr.3, pp.20-34 |
PDF |
| Leisink,
P., Knies, E., Walter, E.M |
2007 |
Making a difference: line managers’ activities towards older workers, Paper
for the 5th International HRM Conference, Utrecht University |
PDF |
| De
Wilde T., A. Vlaminckx, A. De Vos, D. Buyens |
2007 |
“Het
mobiliseren, dynamiseren en enthousiasmeren van de zilvervloot”,
Over-Werk, Acco, nr1, 111-115 |
PDF |
| TALENT+ |
2007 |
Leeftijdsbewust Personeelsbeleid met aandacht voor oudere
werknemers |
PDF |
| Henkens K. en H.
Solinge |
2007 |
“Management van pensionering: de rol van de leidinggevende” |
PDF |
| de Lange, W. en Thijssen, J. (red) |
2007 |
De waardevolle
senior:personeelsbeleid voor oudere werknemers, Amsterdam,
WEKA |
|
| Vanmullem
K. en A. Hondeghem |
2007 |
“Leadership, Professionalisation
and HR Strategies, Leadership diversity in an ageing workforce”,
Paper for EGPA Annual Conference, Madrid, Spain, September
19-21 2007, EGPA Study Group 3: Public Personnel Policies, |
PDF |
| Lambrechts F., Martens
H., Poisquet J. en P. Jordens |
2007 |
Met goesting blijven werken en leren. Krisitsche condities voor een leeftijdsbewust
en duurzaam personeelsbeleid. Zelfbevragingsinstrument |
PDF |
| Vanmullem
K., Hondeghem, A. |
2006 |
“Inzetbaarheid van jong en oud. Nationale en Internationale ervaringen.”, Spoor Human
Resource Management |
|
| PARTENA |
2006 |
Gids over het Generatiepact. Eén jaar later.
Nieuwe uitdagingen voor de human resources, Kluwer |
PDF |
| Kippers
E., Van den Broeck, A., Lamberts, M. |
2006 |
KMO’s: Kansen op Maat van Oudere werknemers? Onderzoek in het
kader van het Equal-project ‘Keep Excellent Experienced
People’ (KEEP), HIVA-uitgave |
PDF |
| Warwick
Institute for Employment Research |
2006 |
Ageing
and Employment: Identification of Good Practice to Increase
Job Opportunities and Maintain Older Workers in Employment.
Final Report. |
PDF |
| Jonkers
M. |
2006 |
“Stereotypering van oudere werknemers
en determinanten van vervroegde uittreding: een toetsing
van rethoriek aan realiteit”, Licentieverhandeling, Promotor
Luc Sels, KULeuven |
PDF |
| LOYALIS |
2006 |
Probleemanalyse als startpunt voor leeftijdsbewust
personeelsbeleid |
|
| ACTIVE AGING |
2006 |
Probleemanalyse als startpunt voor
leeftijdsbewust personeelsbeleid |
PDF |
| Martens, H., Manshoven,J., Lambrechts,F., Vandenberk, A. |
2006 |
Leeftijdsbewust personeelsbeleid. Doe-het-zelf instrument,
Universiteit Hasselt |
PDF |
| Forrier A. |
2006 |
Inzetbaarheid van oudere werknemers,
PP presentatie, De Witte en Morel |
PPT |
| Federale
Overheidsdienst Werkgelegenheid |
2006 |
Algemene
Directie Humanisering van de Arbeid, Antwoord op de stereotypen
betreffende de oudere werknemer, CAPA onderzoek |
PDF |
| De Bauw P.-E., Ekka, M., Lowette, N. Vissers, E. |
2006 |
Levensfasenbewust personeelsbeleid. Adviesopdracht PuMP
voor de Federale Overheidsdienst Personeel&Organisatie, |
PDF |
| Goudousakis, A |
2006 |
Leeftijdsbewust personeelsbeleid. Gevalstudie
bij Masterfoods, Licentiaatsthesis. Pomotor: H. Martens |
PDF |
| Almekinders M. |
2006 |
Teams beter thuis in thuiszorg?: resultaatverbetering
in thuiszorg met behulp van sociotechnische organisatievernieuwing,
proefschrift |
PDF |
| Boelen, K. |
2006 |
Leeftijdsbewust Personeelsbeleid, Gevalsstudie bij AND-Steel, promotor:Hilda Martens |
PDF |
| Grieten, S., Lambrechts,
F., Corthouts, F. |
2006 |
Lessen uit en grotegroepsinterventie, Develop, nr.1, pp.9-23. |
|
| STECR |
2006 |
Levensfasebeleid. PMO Levensloop |
PDF |
| Vanmullem,
K., Hondeghem, A |
2005 |
“Een leeftijdsbewust personeelsbeleid:
stand van zaken binnen het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap”,
Spoor Human Resource Management |
PDF |
| Ceulemans, M. |
2005 |
Onderzoek naar Imago en Tewerkstellingskansen
voor 50-Plussers |
PDF |
| Vandenberk A., Martens, H, Lambrechts, F., Manshoven, J., De Weerdt, S. |
2005 |
Wedertewerkstelling versus brugpensioen
na herstructurering bij Umicore Overpelt, UHasselt |
PDF |
| European Commission |
2005 |
The business case for Diversity,Good practices in the workplace. Brussels |
|
| FOD WASO (Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg) |
2005 |
Methoden en instrumenten voor een ergonomische
en psychosociale analyse |
PDF |
| SER |
2005 |
Advies inzake het wegnemen van belemmeringen voor het doorwerken
na 65 jaar Publicatienummer. 9/05 |
PDF |
| Josten,
E.C., Schalk, R. |
2005 |
Effecten van demotie op gezondheid en tevredenheid met het werk van oudere werknemers
in de sectoren zorg en welzijn, Gedrag en Organisatie (18),
nr.1, pp.21-31 |
PDF |
| XXX |
2004 |
“De ene oudere is de andere niet, Over de
wenselijkheid van leeftijdsbewust loopbaanbeleid”, Bulletin
Arbeidsmarkt en Welzijn Zuid-Holland, Ouderen en arbeid
februari 2004 |
PDF |
| Vanderleyden
Lieve |
2004 |
Vrijheid, blijheid. Arbeid en pensionering:
de visie van 55- tot 64-jarigen, http://www.cbgs.be, bijdragen
uit het onderzoek –Leefsituatieonderzoek, 7 mei 2004 |
PDF |
| Nauta A., M.R. de Bruin, R. Cremer |
2004 |
De mythe doorbroken Gezondheid
en inzetbaarheid oudere werknemers Nederlandse Organisatie
voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek TNO, |
PDF |
| Staelens M. en A.
Trio |
2004 |
“Oudere werknemers hebben (een) kompas
nodig”, Over.Werk, nr 3, 64-68 |
PDF |
| Van
Buul, G.J.C.M. en Maas, J.F.J. |
2004 |
Praktische adviezen
voor de ontwikkeling en implementatie van levensfasegericht
personeelsbeleid, Sectorfondsen Zorg en Welzijn |
PDF |
| De Wit Rein en Guido Moens |
2003 |
‘Leeftijd en werkstress’,
OVER.WERK Tijdschrift van het Steunpunt WSE1-2/2003 154-156. |
PDF |
| Martens,
H. |
2003 |
“Kwaliteitsvol omgaan met oudere werknemers”,
Newsletter Quality, 94, pp3-4 |
PDF |
| Aarendonk S. |
2003 |
Oudere werknemers. Een overzicht van maatregelen om oudere werknemers langer
voor het arbeidsproces te behouden. Literatuuronderzoek, Scriptie |
PDF |
| Sap
Ch., M. Staelens, A. Trio en G. Lammens |
2003 |
Tussen
zwerven en stilstaan. Loopbaanontwikkeling in een veranderende
samenleving, ook voor de oudere werknemer. Garant, Antwerpen |
PDF |
| Remery
C., Henkens, K, Schippers, J., van Doorne-Huiskes, J. en
Ekamper, P. |
2001 |
Organisaties, veroudering en
management: een onderzoek onder werkgevers, NIDI-rapport
61, 2001 |
PDF |
| Van Krimpen H. |
2001 |
Werk
moet wel verschikkelijk zijn… Leeftijdsbeleid voor organisaties.
Koninklijke Van Gorcum, Assen |
PDF |
| SERV |
2001 |
Oud maar niet out! Handleiding voor een leeftijdsbewust personeelsbeleid |
PDF |
| Verdonck G. |
2000 |
Keeping up Compentences. Leermogelijkheden op de werkplek.
Onderdeel van de Toolkit Craftmanship, Brussel, STV-Innovatie & Arbeid |
|
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
1999 |
Active Strategies for an Ageing Workforce, Conference Report, Turku, 12-13 August, 1999 |
PDF |
| Simoens P. en J.
Denys |
1997 |
Wie werkt nog na vijftig?, Davidsfonds, Leuven |
|
| Kiekens
D. en De Coninck, P. |
1996 |
De employability van
de oudere werknemers uit de Antwerpse metaalnijverheid,
VIONA-onderzoek, UIA, Antwerpen |
PDF |
| Simoens P. |
1995 |
Bouwstenen voor een leeftijdsbewust personeelsbeleid, Koning
Boudewijnstichting |
|
| Simoens,
P., J. Denys en E. Omey |
1995 |
“Het Belgisch arbeidsrecht: aanzet tot een leeftijdsbewust personeelsbeleid“, Tijdschrift
voor sociologie, Jrg. 16, nr. 4, p. 387-401 |
|
| Simoens
P. |
1995 |
“De houding van personeelsmanagers ten aanzien van oudere werknemers in Vlaanderen”, Bevolking en gezin,
nr. 2, p. 89-106 |
|
| Grijswerkt |
|
Regiegroep |
PDF |
| Steunpunt
WAV |
|
Genderjaarboek |
PDF |
| Buyens D. Van Dijk H. Dewilde T. De Vos A. forthcoming |
|
The aging workforce:
Perceptions of career ending. Journal of Managerial Psychology |
PDF |
| ESF |
|
“Retentie van oudere werknemers in KMO’s. Een kwestie van
maatwerk” ESF |
PDF |
