U heeft volgende leerrijke praktijk gekozen:
Heroriëntering van een voltijdse scheepstimmerman

	Regio :	Oostende
	Contact :	Mevr. Mieke Sabbe - Victorialaan, 30 - 8400 Oostende
	Telefoonnummer :	059/32.08.21
	Aantal betrokken werknemers :	1
	Jaar van aanvang :	2005
	Duur :	8 maanden

Een scheepstimmerman is voltijds tewerkgesteld. Zijn expertise dreigt verloren te gaan als hij op pensioen gaat. Er werd een functiewijziging doorgevoerd.
Het betreft een heroriëntering van een voltijdse scheepstimmerman. Deze zal voor 50 % van zijn tijd scheepstimmerman blijven en voor de overige 50 % zal hij de functie van coach van de jongere werknemers op zich nemen.
Men beoogt hiermee de traditionele technieken, eigen aan het beroep, over te dragen naar de jongere generatie aan de hand van de ervaring van de werknemer, betrokken in dit project.
Er worden werkinstrumenten ontwikkeld die de betrokken oudere werknemer in de toekomst kunnen helpen bij de uitvoering van zijn nieuwe functie als coach van jongere werknemers.
Daarnaast wil men ook de kennis ontwikkelen die nuttig is bij mogelijke heroriëntering van de overige oudere werknemers binnen het bedrijf.

Methodes en uitvoeringswijze : Capteren van kennis "on-the-job" bij de oudere werknemer,terwijl deze de jongere werknemers opleidt. Hiertoe gebruikt men een werkjol (=boot) die volledig van A tot Z dient gerestaureerd te worden.

Een syllabus en modellen die als hulpmiddel dienen bij kennisoverdracht. Men houdt de oudere werknemers langer inzetbaar door hun takenpakket uit te breiden en hen extra te motiveren.