Het Ervaringsfonds (Federale Overheid) heeft als belangrijkste doelstellingen:

• de werkgevers er toe aan te zetten de arbeidsomgeving van hun werknemers van 45 jaar of ouder te verbeteren zodat deze beantwoorden aan hun behoeften, en zo een niveau van deskundigheid te behouden in de onderneming;
• de werknemers van 45 jaar of ouder er toe aan te zetten om aan het werk te blijven door hen kwaliteitsvolle arbeidsvoorwaarden te bieden die rekening houden met hun behoeften aan flexibiliteit buiten het werk, aan valorisatie en vorming, en met hun bekwaamheden.

Door het Ervaringsfonds worden in overweging genomen :

• meten van de werkbaarheid van 45-plus werknemers
• diagnosticeren van de werkomgeving voor 45-pluswerknemers
• aanpassingen van de arbeidsomstandigheden en de arbeidsorganisatie.

Ook sensibiliseringscampagnes van sectoren, ontwikkelen van meet- en/of diagnose instrumenten of de overgang van nachtploegenarbeid naar dagarbeid in het kader van CAO nr 46 kunnen ondersteund worden.