Getuigenissen

Ik ga door tot mijn 65ste” zegt Christiane Casier (55). Zij werkt al 37 jaar bij het biotechnologiebedrijf Genencor in Brugge en is nu op haar eentje verantwoordelijk voor het pensioenfonds van het bedrijf (359 leden). “Als weduwe kan ik het geld goed gebruiken.
Als ik tot mijn 65ste blijf, betaalt het bedrijf me een aanvullende uitkering bovenop mijn pensioen. Maar dat
ik voortdurend bijleer is ook een belangrijke factor. Ik heb hier een zogenaamd POP (Persoonlijk Ontwikkelingsplan). Twee tot drie keer per jaar maak ik met mijn afdelingchef een evaluatie. Wat wil ik nog bereiken, welke bijscholing heb ik nodig? Ik heb al bijscholingen gehad over de pensioenwetgeving en het Generatiepact bijvoorbeeld. Binnenkort volgt een cursus over de wet op de aanvullende
pensioenen. Ik kan als het ware mijn eigen carrière sturen, ik leer elke dag bij en ik voel dat mijn toekomst veilig is. Dat is ongelooflijk goed voor mijn algemeen welzijn!µ

Bron: Ludo Hugaerts m.m.v. Gilda Benjamin, Plusmagazine , april 2008.

Je vindt ook meer over het leeftijdsbewust personeelsbeleid bij Genencor.