Getuigenissen

Wat doet Rudi bij de Provincie Vlaams Brabant? Rudi Reyners is sinds twee jaar actief als bestuurssecretaris middelengebruik bij de dienst welzijn en gezondheid van de provincie Vlaams-Brabant. Rudi’s takenpakket past binnen het gezondheidsbeleid en richt zich specifiek naar alcohol- en drugpreventie. Welke arbeidshandicap heeft Rudi? Toen Rudi 1,5 jaar oud was, kreeg hij Polio. Aanvankelijk werd een verkeerde diagnose gesteld en kreeg hij niet de juiste behandeling, wat uiteindelijk leidde tot zijn handicap. Rudi was na zijn ziekte verlamd tot aan de schouders en de nek, maar de verlamming is met de jaren afgenomen. Vandaag zit Rudi in een rolstoel omwille van de verlamming van zijn benen en kan hij zijn armen moeilijk gebruiken in de hoogte. In alle jobs die hij reeds uitoefende, heeft hij weinig problemen ondervonden met zijn beperkingen. Hoe ziet de loopbaan van Rudi eruit? Rudi is vertaler van opleiding en heeft doorheen de jaren een indrukwekkende loopbaan opgebouwd waarin het zoeken naar uitdaging en voldoening in zijn werk, centraal staat. In 1980 startte hij als vertaler voor verschillende openbare diensten en toen hij na 12 jaar een beetje uitgekeken was op het vertalen, ging hij aan de slag bij het OCMW Leuven als coördinator thuiszorg. Ook bij het OCMW bleef Rudi 12 à 13 jaar vooraleer hij het tijd vond om nieuwe oorden op te zoeken. Hij solliciteerde bij de provincie en tot zijn eigen verbazing koos men hem uit de ruim 200 kandidaten voor zijn huidige job. Waren er aanpassingen op de werkvloer nodig? Tijdens het solliciteren heeft Rudi nooit echt problemen ondervonden met zijn handicap en hij heeft altijd op de welwillendheid van zijn werkgever en collega’s kunnen rekenen. Op de meeste plaatsen waar Rudi gewerkt heeft, moesten weinig aanpassingen doorgevoerd worden. Toen hij bij het OCMW werkte, heeft hij wel geijverd voor de aanpassing van de antenneposten in de deelgemeenten, niet alleen voor hem maar ook voor het cliënteel (ouderen, kinderbuggy’s …). Het ging hier meestal om oude herenhuizen met veel trappen. Bij de bouw van het nieuwe provinciehuis van Leuven heeft men van meet af aan rekening gehouden met de toegankelijkheid en aangepaste voorzieningen gebouwd, zoals aangepaste toiletten, brede liften en regelbare bureaus.

De provincie levert ook inspanningen om mensen met een handicap in te schakelen als vrijwilligers, bijvoorbeeld om mee te helpen met licht kantoorwerk. Men heeft aandacht voor de inclusie en diversiteit van verschillende groepen waaronder holebi’s, allochtonen, ouderen en personen met een handicap. Dit maakt de provincie Vlaams-Brabant tot een leuke en aangename werkomgeving.

De samenwerking met collega’s verloopt prima. Rudi benadrukt dat de eigen instelling daarin fundamenteel is: zo kan je zelf als eerste het ijs breken, en wat humor helpt. Rudi heeft vaak ondervonden dat mensen er na een tijdje niet meer bij stil staan dat hij een handicap heeft. Hij noemt zichzelf een geluksvogel met een mooie loopbaan (“rolbaan” zoals hij zelf zegt) en hij is, ondanks zijn handicap, nooit werkloos geweest. Aanvaarding van jezelf met je handicap speelt hierin een belangrijke rol. Een cursus bij PRH (Persoonlijkheid & Relaties Vlaanderen) over persoonlijke ontwikkeling en levensvisie heeft Rudi dieper leren kijken naar zijn eigen functioneren en hij heeft daardoor nog meer innerlijke kracht en zelfvertrouwen verworven.

Bron:

• Lisa Coppin, Diversiteit als prioriteit. Tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap in lokale besturen, GTB, 2008, p6-7, PDF
• VDAB - Arbeidshandicap
• Zie ook www.vlaamsbrabant.be